Zunehmend mehr Personalchefs bevorzugen Bewerbungen in elektronischer Form, weil damit die Bearbeitung effizienter ist. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Umfrage, die vom Verband der deutschen Internetwirtschaft, eco Forum e.V., und der Online-Stellenbörse www.stellenanzeigen.de durchgeführt wurde. 50 ausgewählte Personalverantwortliche äußerten ihre Ansichten und Erfahrungen.
Danach bevorzugen 60 Prozent der Unternehmen Bewerbungen als strukturiertes Online-Formular entweder von der eigenen Homepage oder von einer Online-Stellenbörse. Diese Art der Bewerbung wird jedoch nur von einem Viertel der Stellensuchenden genutzt. Hingegen verschicken 80 Prozent der Kandidaten ihre Bewerbung am liebsten in traditioneller Form per Briefpost. Die gern verwendete elektronische Post, so glauben Experten, taugt als Kompromiss nicht. Zwar sind 58 Prozent der Unternehmen bereit, Bewerbungen als E-Mails entgegenzunehmen, aber nur 27 Prozent der Stellensuchenden vertrauen ihre Bewerbung der elektronischen Postzustellung an.
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